第五章

下班，洛冰刚进门，孟诗琪就一个熊抱，“姐，我收到金城地产的面试通知了！”

　　金城地产是江城本土最大的房地产企业，门槛不低。

　　洛冰吃完饭洗完澡，马上拎着孟诗琪强训，模拟面试场景。她摆出标准的侧位坐姿，开启职业微笑，“准备好了吗？”

　　语气平静又淡然，却有种含而不露的威势，孟诗琪被这阵仗搞得有点紧张，她吞着唾沫点了点头，忽然瞥见桌下有片火龙果皮，又急忙蹲下身，捡起来小心翼翼地扔进垃圾篓。

　　洛冰奇道：“你捡垃圾干嘛？”

　　孟诗琪茫然，“这不是面试题吗？网上说这样测试求职者的道德素质。”

　　毒鸡汤真是害死人，洛冰哭笑不得，“面试官最看重的，除了你的专业能力，就是发展潜质，别本末倒置！”

　　孟诗琪闹了笑话，讪讪地坐好，洛冰打手势示意开始，“你偶然发现，一位和你关系很好的同事，在工作中犯了严重错误，你会怎么处理？”
　　“我给她指出来，然后陪她加班，一起补救错误。”

　　“如果凭借你们的能力，无法补救呢？”
　　“……”孟诗琪咬着嘴唇，左右为难。

　　洛冰循循善诱，“不打算汇报给领导吗？”
　　“我……我让她自己去向领导说清楚。”

　　“如果她不肯呢？你会不会单独去反映？”

　　孟诗琪又是一阵挣扎，好几分钟没动静，洛冰把面试表拍到桌上，“会就会，不会就不会，磨唧什么？”

　　孟诗琪急道：“我觉得应该去，因为错误不补救可能会出大事，但万一面试官觉得我是个喜欢告密的小人怎么办？”

　　“情景面试，的确是间接考察求职者的个人素质和综合能力，但千万别以为看过几句面经就能唬过HR，他们有的是办法找到漏洞，那时你的诚信反而会被质疑。而且这种题往往没有标准答案，所以，别想太多，展示真实的你就行。”

　　孟诗琪如梦初醒，不再瞻前顾后，两人直练到凌晨一点，洛冰终于问到了最后一题：

　　出去郊游时迷了路，天色已晚，只能找唯一的农家借宿，但主人说所有房子都闹鬼，如果必须要住的话，你选择哪一间？

　　A、一上床床就不停摇晃的房间
　　B、厕所会传来关门声和女人叹息的房间
　　C、有个人头在窗外恶狠狠瞪你的房间
　　D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

　　孟诗琪倒不怕鬼，可仔细想了想，每个房间都挺膈应，“我……能不选吗？”
　　“不能！”

　　“那就……B吧。”
　　“恭喜，面试通过，你很适合策划工作。”

　　洛冰的生物钟早就在抗议了，她打个哈欠站起来，“睡觉吧。”

　　“姐，闹鬼的题我没明白，什么意思呀？”

　　“检测职业倾向的。选A的人，生性好动，不喜约束，适合做销售；选B的，喜欢有独立思考空间的职业，策划算是一种，不在乎关门声和叹息声，意味着你对内部冲突容忍度比较高，那么来自同项目置业顾问的压力，你也能承受，所以说匹配度挺高的。”

　　孟诗琪又惊又喜，对第二天的面试信心满满。

　　洛冰躺上床，想起自己入职面试时，也被问过同样的问题，她凭直觉选了D。

　　做了招聘才明白，无头鬼坐在床边，代表你们距离很近，却无法看清彼此的脸。

　　做出这种选择的人，往往心思复杂，喜欢揣摩人心，与人沟通是强项，后来她在HR这条路上扶摇直上——直到去年遭遇滑铁卢，是不是间接佐证了当初的选择？

　　陈年往事，不想了。

　　她裹着被子翻个身，恍惚间瞥见床边蹲个暗影，想起无头鬼三个字，顿时吓出一身冷汗。

　　她闭上眼睛，把被子裹得更紧，可眼皮子却直打颤，总感觉床头有个东西，偏偏又不敢睁眼瞧，脑子里各种乱七八糟的恐怖画面轮流打卡，她再也忍不住，一个鲤鱼打挺翻起身，摸摸索索打开大灯，抱着被子去敲侧卧的门。

　　孟诗琪揉着眼睛，迷迷糊糊地问：“姐，怎么了？”
　　“我今晚可以……跟你睡一起吗？”

　　“可以啊。”孟诗琪往里面挪了挪，“你上来吧。”

　　“啊，我要靠墙睡！”洛冰大叫着跳上去，“我刚才看到无头鬼坐在我床边！”

　　孟诗琪噗嗤一笑，笑完又心头发热，都是为了给我模拟面试被吓的。她轻轻拍着洛冰肩膀安慰她，“有我在呢，不要怕……”

　　**

　　前一天睡得晚，第二天洛冰的脚步有点飘，到公司后照着电梯内壁当镜子，想看看黑眼圈重不重。

　　忽然背后一个不明物体撞上来，回头一看，是顾明明，小姑娘眼皮子黏在一块儿，跟胶水粘着似的，眼圈乌青。

　　洛冰吓了一跳，挥手在她眼前快速两晃，“明明，你被人打了？”

　　“没有啊，我昨晚通宵加班，刚下去买个早餐。”

　　顾明明扶着洛冰的手臂颤悠悠站稳，迷迷糊糊地东张西望，“咦？我买的早餐呢？我买的煎饼果子还是包子来着？”

　　洛冰马上抓住了主要矛盾，“为什么通宵加班？”

　　“郁总让总监们今天之内交述职报告，总监们让经理们十二点前交，经理们让主管们九点前交，主管们让我们早上六点前交。”

　　顾明明絮絮叨叨地说着，游魂般飘出电梯。

　　一般要交述职报告都会提前一个月通知，提前一天的确要人命，这么层层盘剥下去，基层专员是不用睡觉了。

　　真惨，洛冰感叹两声，没事人一样去上班了。

　　上级拿着下级交来的报告，随便一鼓捣，交差。

　　他们倒没什么怨言，新官上任三把火，能理解，这批报告够小老板研究个两周了，接下来日子肯定会舒服些。

　　结果，第二天早上九点，就全被郁燃拎去会议室。

　　硕大的投影屏幕上，那些PPT报告被挨个儿拉出来示众，滞后错乱的市场数据、网上复制的行业分析、替换失败的楼盘缩写……

　　大差小错被血淋淋的红笔加重标出，每个参会人也仿佛被扒掉了底裤推出去游街，各种羞形窘态，一览无遗。

　　郁燃眼神隐隐透出凶悍之意，鞭尸完毕也懒得废话，“明天十八点前交新的，来点有思想性的东西，别再掏下属的二手货忽悠我。”

　　总监们顿时醒悟，老板是要对业务的分析见解，为保万无一失，他们决定集思广益，继续找手下经理搜集建议，新一□□剥再次开始……

　　业务线鸡飞狗跳，和洛冰关系不大，正偷偷庆幸大刀没砍到自己脑袋上，座机响了，是郁燃，“三楼大会议室，过来开会。”

　　洛冰：“……”

　　默默为自己祈祷两句，拿着笔和本，走去会议室。

　　二部经理级以上的管理层都到了，黑压压的全是脑袋，她看了看主位的郁燃，蹑手蹑脚走向离他最远的末座。

　　郁燃拍拍身边的位置，“洛经理，坐过来。”

　　洛冰只能乖乖折回去，在指定的位置坐下，还不忘狗腿地冲小老板送上个灿烂的笑脸。

　　郁燃当没看见，主持会议开场后，下达了第四季度各项目组的任务指标，同比增长25%，他扫视在座，“没问题？”

　　“以往增幅最多10%，这次直接变成25%，郁总，恕我直言，这指标肯定完不成的！”

　　那人黑粗眉，鹰钩鼻，满脸精悍之气，洛冰认识他，吴浩，一向是个刺儿头。

　　他起了头儿，其他人也你一言我一语地抗议，一时间，会议室里充满叽叽喳喳之声。

　　“老板，其他公司的策划部，根本没有任何拿项目的能力，我们公司已经很好了啊。”
　　“指标蹭蹭往上冒，费用不给批，想要牛耕田，还不给牛吃草，周扒皮也没这么坑人的吧？”

　　郁燃面无表情地听着，等他们都抱怨得差不多了，这才指着起哄最厉害的吴浩，“完不成？”

　　“对啊老板，不是我说，这指标就是异想天开。”

　　吴浩业绩漂亮，个性也十分彪悍，他压根没把这位空降的小老板放在眼里，“你年纪轻，没经验，又不了解市场行情，下任务难免拍脑袋，想当然。”

　　“行，这话题打住，先过你手头的项目。”

　　郁燃让部门助理调出吴浩的项目表，拿遥控笔点向第一行，“进度如何，见到关键人了吗？”

　　“见了项目副总，他是董事长的女婿，有绝对的话语权。”吴浩对答如流，“我们的目标是前期后期一条龙拿下。”

　　郁燃点点头，似乎还算满意，第二个项目，吴浩又是一番侃侃而谈。

　　第三个项目，是少见的纯商业地块，吴浩神色如常，“关键人是大区总裁岳宁，昨天刚见过，客户需求暂不明确。”

　　郁燃放下遥控笔，“这几天岳总都在澳洲度假，你在哪儿见的她？”
　　吴浩：“……”

　　空气突然沉默，其他人都眼观鼻鼻观心，吴浩谎话穿帮，愣了两秒，又淡定地找补，“我是约了她的特助，这个特助很受她信重。”

　　“看来特助这条线，维护得还不错？”
　　“对，他挺支持我们的，算是友军。”

　　“那这友军早已跟创辉达成合作了，你知道吗？”郁燃双眼一眯，“又废又懒还谎话连篇，客户扶贫都看不上你们！”

　　吴浩：“……”

　　他嘴角肌肉不受控地抽了两抽，乾元不擅长做商业地产，他自认为希望渺茫，因此从头到尾都没上过心，对客户动向自然两眼一摸黑。

　　无人吭气，一片静默，偌大会议室，只剩投影仪的微弱电波声。

　　郁燃再次扫视在座，一股煞气泛上眉心，让他棱角分明的面容显得愈发冰冷且不近人情，“一个周内，各人把手头项目全部梳理一遍，见到关键人的继续跟进，见不到就交出来，让其他人公平竞争，谁先取得突破性进展，项目就算谁的。自己没本事，就别指望吃着碗里，白占着锅里！”

　　听到这项决定，老资历忐忑又紧张，唯恐项目线索被人分走，少壮派则踌躇满志，摩拳擦掌准备接盘，谁也没功夫琢磨指标增长是否合理，郁燃简要调整了项目分配规则，便四两拨千斤地完成了团队激励，顺带兵不血刃地镇压了反抗。

　　洛冰见机行事，一散会，就主动说：“郁总，经理以上的考核规则要调整，我今天之内给您新方案。”

　　为免多说多错，她表完态就匆匆溜了，正想去吃饭，廖启铭却找上了门。

　　原来，郁燃一上任，一部的总监杨光，就因为相亲会转化率太差来投诉廖启铭，郁燃不肯处理，原因是他10月12号上岗，之前发生的事不在职权范围，更何况，一部没有及时纠错，也负有不容推卸的责任，与其来二部秋后算账，不如先回去内部追责。

　　杨光没要到说法，还被倒打一耙，怒气冲冲地走了。

　　廖启铭最初还担心郁燃翻旧账，这会儿心花怒放，誓死效忠新老板，结果今天上午，因为策划方案做错预算，被郁燃撸掉了手头项目，贬去其他楼盘见习。

　　洛冰在心里点了个赞，小老板怼起人来是有点欠打，但职业界限分得够清楚，不该管时绝不插手，该管时又毫不手软，至于人际关系？鲨鱼型人格，在乎什么人际关系！

　　廖启铭却想不明白，“你说咱郁总是不是太年少气盛？他初来乍到，不应该善待下属，拉拢人心么，没必要这么求全责备吧？”

　　洛冰淡淡道：“廖经理，你觉得以你的水准，有资格指导总经理工作吗？”

　　廖启铭愣住，尴尬又无奈地说：“冰冰，不不，洛经理，你帮我跟郁总求求情，再给我一次机会，没项目就没奖金，光靠基本工资，我这日子实在没法过啊。”

　　“不好意思，我赞同并支持他的决定。”

　　廖启铭急了，“你们HR是普通员工的代言人，要维护咱们劳动者的利益，不能总帮资本家啊！”

　　“你只说对了一半，我是资本家和劳动者之间的协调器，替员工发声的同时也要维护企业利益。”

　　洛冰把他的考核表摆上台面，“你前三季度绩效考核两个61分，一个54分，平均分不及格，说明你贡献的价值对不起你拿到的工资，公司用你用亏了。”

　　廖启铭：“……”

　　洛冰不假辞色，“以前没人管，浑水摸鱼就算了，以后自求多福吧。”

　　廖启铭恨恨咬牙，HR，还真是老板的走狗啊！