第42章 安慰
在合作中，甲乙双方因为立场问题产生矛盾是很正常的事情，对立也很正常，却也都是为了工作。就算产生了对立，彼此之间的态度也是温和的，聪明的甲方就算心里觉得自己高乙方一等，也不会在态度上表现出来。中国人做事总是讲究“中庸之道”，凡事留一线，日后好相见。即使觉得乙方能力不强，在没有损害利益的情况下，不会直接用尖刻的语言当众表达出来。
态度上是温和的，目的是为了解决事情，这才是合作的正确态度。这个甲方员工明显是新来的，职场经验不足，才会在甲乙双方大领导在场的会议上，说出这样的话来。
他这话一出，现场安静极了。甲方没有人说话，想看乙方怎样应对这个问题，乙方也没有人说话。尽管那人只是个小喽啰，但他毕竟是甲方的小喽啰。小鬼难缠，甲方的小喽啰说出情绪这么对立的话，乙方一时还真不知道该怎么应对。不是不会回答，而是一时没有合适的人站出来回答。负责这个项目的培训师没有说话，艾琳娜回答这种着情绪的、明显外行的问题，未免显得掉价。一时间，会议现场鸦雀无声。这时候方媛开口了，方媛说：“艾总刚才不是说了吗，传授鸡汤是我们工作的一部分。你不要受网上那些观点的影响，把鸡汤想得那么不好。好的鸡汤，暖心暖胃，适量地喝，不仅提高工作能力，还能提高情商。”
这话，明显也是带着情绪的。不耐烦的情绪。乙方在甲方面前不耐烦，这是很要不得的。而且，话里的意思，是在批评那人情商不高了。若私下里对着他一个人，倒还好些。第一次提案的大型会议现场，当着甲方领导怎么样，说出这样的话，是在打甲方的脸。
方媛话刚一说完，艾琳娜就笑呵呵的打圆场，同样拿情商说话。艾琳娜笑着看着方媛说：“方老师这话说的，理儿是这个理儿，明显情商就不高嘛！”又对甲方说，“同样喂人鸡汤，能不能让人心甘情愿的喝进去，并学到东西，这才是本事。这才是体现培训公司价值的地方，刚刚那位小领导，是叫小陆对吧？提的意见特别好，我们回去之后会好好反省一下，针对这个开个会，讨论一下怎样给甲方喂鸡汤……”
哄堂大笑。艾琳娜又说了几句恭维甲方的话，这事儿就这么过了。回去的路上，方媛很是忐忑，还没说话，艾琳娜就主动笑着跟方媛说：“我还第一次看到你在甲方面前这么有气场，真是让我刮目相看呀！”
方媛连忙道歉，说：“对不起啊艾琳娜，我也不知道我那时候为什么会说出那样的话。”
“没事。”艾琳娜说，“那时候我真不知道该怎么圆场了，你来递个梯子挺好的。”
为了让方媛安心，艾琳娜拍了拍方媛的肩膀。方媛低着头没说话，眼眶湿湿的。
回到公司之后，夏文莉私下问方媛：“你最近是不是特别累啊？感觉情绪不太对。”
方媛苦笑着摇摇头，没有说话。
夏文莉说：“孩子这么小，就要回来上班，是很累的。”
“关键是孟哲一点都不肯帮忙，你知道吗？”方媛说，“就像，照顾孩子是女人的义务一样。他什么都不用做，就当了爸爸。”
“男人是指望不上的。”夏文莉说，“你妈不是在帮你带孩子吗？”
“月月是高需求宝宝，我妈白天带，已经很辛苦了，晚上我就不想再麻烦她了。”方媛说，“我有时候会想，我生孩子干嘛呢？把自己搞那么累，丈夫也不肯帮忙，我时时刻刻感觉到孤立无援。”
“生孩子，可能是为了老了有份保障吧！”夏文莉说，“很多老一辈的人都这样想，我们这一代，也有不少人这样想。”
方媛问：“你也是这么想的吗？”
“我不是啊！”夏文莉说，“我还没考虑那么远。或许，等我家里的事情解决了，我才会考虑那些吧！”
夏文莉所说的家里的事情，主要是两方面，一方面，家里的房子就那么被占了去，母亲还被打伤，伸冤无门，多少心有不甘。另一方面，以母亲现在的身体状况，很显然是没有劳动能力了，这一生都需要她照顾。独自一人时还好些，咬着牙撑一撑就过去了。两个人的时候，就有了顾虑。怕对方嫌弃母亲是个累赘，怕对方的家庭不肯接纳自己。这些，都是夏文莉所不能容忍的，所以她不谈恋爱，过着苦行僧似的生活。直到她遇见了小诺。小诺是本地人，是那种温温软软，性格很好，教养很好的男孩子。收入不是很高，却也不算太低。生活上很节俭，明明有车，平时上班却不开，只为省一个月千把块的市区停车费。会做家务，会照顾人，会聆听……最关键的是，他似乎根本就不在意夏文莉的家庭状况。听夏文莉说了发生在自己身上的事情，不仅不觉得夏文莉懦弱，反而认为她特别坚强，靠自己撑起了一个家。
小诺丝毫不在意夏文莉的学历只是大专。他觉得她很了不起，工作努力，会主动争取，这才从一个前台，变成了一个助理。他完全相信夏文莉能做到她所说的：再过两年，她也会转培训师。她会成为同道公司最优秀的培训师，拿着高薪，在这个城市真正地安定下来。
夏文莉计划未来的时候，并没有把小诺考虑进去。这让小诺多少有些难过。但这，只是他们还不够熟悉的缘故。经历过那么不好的事情，内心是极度缺乏安全感的。就算再亲密，男人想真正走进她的心，并不是一件易事。更何况，两人在一起这几个月，也只享受了爱情的甜蜜，并没有计划过未来：最起码，交了女朋友的事情，小诺也并没有跟他妈讲过。