第72章
追悼會結束，唐小舟將趙德良送回了家，然後返回駐京辦。省里其他領導在
北京並沒有家，也不方便搞自由主義，大家一起住在駐京辦。儘管在駐京辦開了
房間，來不來住，又是另一回事，追悼會一散，各自活動去了，唐小舟獨自一人
進了房間。趁著這個機會，他給鄺京萍打電話。通了，卻沒有接。唐小舟想，過
一會兒，她可能會打過來。等了幾十分鐘，電話一次又一次響起，都不是鄺京萍。他於是想，或許，是該和她分手的時候了。
第二天早晨，吉戎菲到了，唐小舟和雷主任一起去車站接她。
吉戎菲是獨自一人來的，既沒有帶秘書，也沒有帶其他人。唐小舟還有些擔
心，怕這些高級領導出行，做慣了的派頭，前呼後擁，趙德良知道後心裡會不爽。趙德良是一個低調的人，他曾經對唐小舟說過，有些領導人，無論走到哪裡，
都喜歡聲勢浩大，其實這是一種裝作勢，是一種內虛。至於是怎樣的內虛，趙
德良沒有說明。
唐小舟暗自總結了一下，得出幾點，主要是三怕:怕孤獨，身邊沒有一幫人
圍著，便以為被這個權力場拋棄了:怕見民，當然不怕見官，見了大官，你正可
以討好巴結，見了小官，人家會討好巴結你。可平民百性就不一樣了，只要他不
違法，你拿他沒轍，或者找你上訪告狀，或者求你解決問題，或者把地方官的劣
跡露給你看。不要以為地方官做表面功夫真能滿得住領導，其實領導也是眼不見
心不煩，下面官員的劣跡，也是上面官員的污點，他們自然不願看到。沒有看到
，終究有一天紙包不住火的時候，只是失察之責。看了卻不過問，終有一天出現
麻煩，那就是領導責任。怕人言，所有官員都前呼後擁，你身邊沒有人，別人就
說你身邊沒有群眾，更甚至說你已經被官場邊緣化。除此之外，還有其他很多的
怕。
將吉戎菲接到駐京辦，和省里參加游傑同志追悼會的領導一起吃早餐。省委
這些領導，除了馬昭武以及趙德良要留下來開組干工作會議，其他人會在今天陸
續返回雍州，唐小舟想，如果今天沒事的話，是不是應該去機場送行?他不喜歡
余開鴻，余開鴻自然也不喜歡他，畢竟，余開鴻是他的直接領導，表面工作，還
是應該做的。官場之上，誰不是如此?雖然勢如仇敵，水火難容，表面上，還親
熱得像幾十年的老情人。沒有這點本事，那是很難在官場混下去的。至於羅先暉
，平常的交往不算太多，表面上還算過得去。平常接觸較多的常委，是馬昭武和
夏春和。馬ag武和趙德良走得近，自然對唐小舟另眼相看。不過，馬昭武要留下
來開會，自己還有時間替他服務。夏春和需要回去，他是繼續留下來當紀委書記
，還是去人大政協，說法很多，似乎還沒有一個定論。不管結局如何，在未來的
江南官場，總還有一席之地。該在他身上做的工作，是一定要做的。
此外還有兩個常委，彭清源和丁應平。彭清源初到雍州，千頭萬緒，昨天他
是乘飛機來的，當晚就已經回去。丁應平在北京還有一些活動，暫時不回雍州。
正猶豫要不要去機場時，手機響了。趙德良問了一下吉戎菲到達的情況，然
後說，上午中組部領導接見，主要是談江南省發言稿的修改意見，馬昭武和吉戎
菲都過去。
唐小舟將趙德良的話轉告給馬昭武以及吉戎菲，又讓雷主任派兩輛車，再向
夏春和、羅先暉、余開鴻三位常委說了一番客套話，表示自己不能去機場送他們
了。大家來到駐京辦門口，兩輛奧迪車早已經等在這裡。唐小舟想，兩輛車，可
以同時去趙德良家，但到了之後，趙德良如果不請他們上去坐一坐，顯得不夠札
數。若是請他們上去，又只能坐上片刻，反倒給領導增加了麻煩。他自作主張，
由自己帶一輛車去接趙德良，另一輛車載著馬昭武和吉戎菲先去中組部。
趙德良上車後對唐小舟說，你把部長的意見記仔細，晚上，可能要和戎菲同
志一起加個班，按照部里的意見，把稿子改出來。
那個稿子是東漣市弄的，省委組織部以及趙德良都把過關，唐小舟也看過，
認為稿子寫得很不錯，完全不像一般公文那樣八股，很感性，也很激情。他不是
太明白，中組部會有什麼新的修改意見。如果中組部希望像官場流行的講話稿那
樣寫法，就真的苦了唐小舟。
唐小舟還來不及回答，趙德良又問了，公安廳說他們那裡有份岩山礦難的材
料，你知道這件事嗎?
唐小舟想了想，說了兩個字:知道。
趙德良問，怎麼沒聽你提起?
唐小舟說，節前我下去的時候，聽說一件事，有一份十二人的死亡名單，這
十二個人，早已經火化了，但他們的戶籍還沒有注悄，理論上，他們應該還活著。一個人的生與死，直接記錄是戶籍。我想，這事只有公安部門才查得清，所以
叫他們把材料直接送到公安廳去了。
趙德良問，這麼說，真的死了十二人?
唐小舟說，這份死亡名單是真是假，上面的人是死是活，或者是不是在礦難
中死的，只有公安廳調查之後，才能確定。
趙德良說，你給泰豐同志打個電話，我過問一下這件事。
唐小舟拿起手機，撥通了楊廳長的電話，說過一句後，將手機交給趙德良。
趙德良的話很簡單，關於那份死亡名單，他建議公安廳立案偵查，人到底是
死是活，如果死了，是怎麼死的，一定要查清廷，一個都不能遺漏o說過之後，
也不等楊泰豐表態，甚至沒有結束語，將電話交還給唐小舟。唐小舟自然也沒有
加上休止符，將電話掛斷。
四個人一起來到中組部，先在休息室等了十幾分鐘，才由秘書領進了副部長
辦公室。唐小舟一見，這位副部長他是見過的。去年，趙德良在江南省掀起反黑
風暴，讓唐小舟當聯絡員。豈知趙德良剛剛出手，發生了麻煩，有人告趙德良的
黑狀，說他借反黑之名，行排除異己之實，北京曾派一個小組下去調查。唐小舟
奉命前去接受調查組的問話，當時領頭的，就是這位副部長。只不過，他的秘書
好像已經換了人。
副部長和趙德良、馬昭武以及吉戎菲很熟悉，分別與他們握手，待到唐小舟
的時候，趙德良介紹說，小舟同志是我的秘書，記者出身，速記很厲害。我把他
帶來，是為了把部長的指示一字不漏地記下來。
副部長的記性出奇的好，握著唐小舟的手說，我和小舟同志見過，這個小朋
友，反應非常敏銳，很會說話。
唐小舟連忙說，部長您好。
大家坐下來，秘書送上茶，副部長揮著手裡的一沓材料說，德良同志，你們
這個組織工作試驗田搞得好哇。部里幾位領導都傳閱了，大家的看法基本一致，
你們這種做法，很可能會成為未來組織工作改革的方向。我們有個初步想法，等
這次組干工作會議之後，把你們這套經驗，送給中央書記處，如果書記處批准了
，下一步，試點的力度可能還要加強。我的意思，這個試點工作，就放在江南省。畢竟，這是你們的成果，是你們的心血嘛。
趙德良說，部長，我要糾正你一點。如果說這個東西是成果和心血，那不是
我的功勞，我可不敢貪他人之功啊。
副部長說，你是省委書記，主要工作就是人事，不是你的功勞，還能是別人
的功勞?
趙德良指了指吉戎菲，說，我不是謙虛，主要功勞是她的，戎菲同志的。我
只不過看到他們報上來的材料後，覺得眼前一亮，下去搞了一次調研，給他們當
了一回主心骨，在背後推了一把。
吉戎菲抓住機會說，中組部和省委對我們的試點工作，支持力度很大。特別
是省委趙書記和馬部長，親自下去調研，親自研究改革方案。馬部長為了這個改
革計劃，下去了好幾次，是馬部長親自在抓這件事。
馬昭武也及時地說，首長，我斗膽說句話行不行2
副部長說，昭武同志，你要說什麼?
馬昭武說，我搞組織工作搞了一輩子，接觸過的組織幹部也不少了。戎菲同
志呢，據我了解，沒有直接抓過組織工作。但我可以負責任地說，她在組織工作
方面的才能和想法，是我所認識的組織幹部中最出色的。這樣的同志，如果不在
組織部，實在是我黨組織工作的一大損失。
唐小舟明白了。果如自己所料，趙德良以及馬昭武，都有意讓吉戎菲接替省
委組織部長。但是，省委組織部長一職，又不是省委能夠決定的，需要中組部任
命，他這是在替吉戎菲斡旋開道。當然，這裡面更深一層意思卻是，他本人是現
任省委組織部長，如果吉戎菲接任的話，一定要給他一個安排。這等於變相遊說
了。
副部長說，昭武同志，你的意見很好。中組部的情況，你也知道，像我這樣
的老傢伙，還在這裡尸位素餐，早就應該讓更年輕的同志進來了。你們兩個省委
常委都在這裡，你們如果捨得，我樂見其成呀。我親自去和部長商量，把戎菲同
志調過來。怎麼樣，德良同志，你捨得嗎?
趙德良說，部里看中的人才，我們江南省，自然沒意見。不過，剛才ag武同
志已經說了，戎菲同志，畢竟沒有搞過組織工作啊。而且，首長剛才也提到，組
織人事工作改革，有可能在江南省試點。如果這個試點工作確定下來，具體抓這
項工作的人，大概沒有比戎菲同志更適合的了。部長你是不是讓戎菲同志在下面
再鍛煉幾年，為江南省多作點貢獻，也為全國的組織人事改革摸索點經驗出來後
，再考慮調到中央?
副部長一陣大笑，指著趙德良說，你這個德良同志呀，捨不得就說捨不得嘛
，說這麼一大堆幹嘛?接著，他話鋒一轉，說，不過，你們的意見，對我啟發很
大。像戎菲同志這樣的組織工作人才，如果不抓組織工作，實在是我黨組織工作
的一大損失。你們放心，這件事，我心裡有數了。
趙德良立即說，我代表江南省委謝謝首長。又對吉戎菲說，戎菲呀，首長在
組織人事戰線幹了一輩子，是這方面的權威，你要拜他為師啊。
吉戎菲自然懂得順竿子往上爬，立即說，我想拜師呀。不知首長肯不肯收我
這個愚笨的學生。
趙德良說，那這樣好了，今天你弄一桌拜師宴，我們幾個作陪，討你一杯酒
喝。
馬昭武也在一旁幫腔，副部長先是推辭一番，但看得出來，並不堅決。吉戎
菲作為一介女流，能夠獲得市委書記的職位，應付場面的能力，自然非常之強，
恭維人尤其是男人卻又不露痕迹的本事，她是爐火純青。她說了一堆話，簡直讓
副部長覺得，如果不收下她這個學生，既是他的損失，也是黨的事業的損失。副
部長聽了之後，哈哈一笑，答應了晚上的拜師宴。
這所有一切，只是過場，接下來，副部長開始涉入正題。
正如唐小舟所料，江南省提供的這份材料幾乎無可挑剔，有關修改意見，副
部長提了幾點，只不過一些提法而已，無關文章的結構，改起來非常容易。讓唐
小舟感觸比較深的，是副部長談到中國官場的一席話。
副部長說，目前中國政治體制存在的最大問題，我並不認為是黨委和政府並
立的結構性問題，這個結構，不僅沒有問題，而且十分先進，甚至比國外的議會
制都要先進。但另一方面，中國的政治體制，又確實引發了一些問題，最突出的
，就是官場腐敗。這麼多年來，黨和國家想了很多辦法，也建立了許多反腐監督
機構，可腐敗不僅沒有得到很好遇制，反而有愈演愈烈之勢。腐敗問題的集中體
現，有人認為是中國的政治體制問題，我並不這樣看。我認為，還是現行的黨委
政府並立機制下，組織機構和監督機構沒有很好起到應有作用的問題。組織機構
是守門員，監督機構是裁判員。現在的問題是，守門員沒有守好門，裁判員沒有
好好判。
組織機構有什麼問題?組織機構用人，不是任人惟賢，也不全是任人惟親，
甚至不全是任人惟錢或者任人惟別的什麼。可以說，目前的組織部門用人，基本
沒有標準，想用誰就用誰，隨意性太強，在用人上指鹿為馬的事，非常普遍。組
織部門是什麼?說得好聽點，組織部門是黨和國家事業的守門員，是黨用人的守
門員。這個守門員沒有原則沒有標準，想放什麼人進門，就放什麼人進門，想把
什麼人關在門外，就把什麼人關在門外。
副部長強調說，我這樣說，並不是說中國官員能力差素質低，恰恰相反，中
國人的精華，集中在官場。為什麼?與這個進門有關。正因為中國官場的門沒有
統一的標準，或者說，標準隨人而變，要進這個門，難度就非常大，所以，不是
有特別本事的人，根本進不來，進來了也留不住。除了足夠的智力外，進這扇門
，在某些地方某些人面前，還要足夠的經濟實力。那些花了高成本進門的人，進
了這個門之後，自然就要撈回成本，還要為進更高的門準備。所以，有人極其高
調地說，我買的是為人民服務的機會。現在民眾最反感的腐敗事件，是買官賣官。買官賣官的事有沒有?有，中紀委已經查明過多起買官賣官案件，這是事實。
除了這類明碼實價被查處的案件呢?變相買官賣官有沒有?我把你提拔了，你事
後為了感謝我，送我一筆錢，或者送我古玩字畫之類，算不算買官賣官夕平常搞
感情投資，算不算買官賣官?至少可以算是變相的吧。現在當官，除了需要超人
的智力之外，還需要相當的經濟成本，這個經濟成本還不小。我聽到一些說法，
一個村長都要一二十萬，一個鄉鎮長三四十萬，一個縣長，窮一點的縣，百把萬
，畜一點的縣，沒有兩百萬，想都別想。是不是這樣?有些地方，比這個還高。
這就是潛規則。
副部長顯得很激動，說著說著，貌似有點跑題了。他自己也意識到了這點，
話鋒一轉，說，我說這些，目的只有一個，組織人事工作改革，改好了，利國利
民。你們現在所進行的探索，是不是就成功了?那也難說。但就目前來看，這套
方案是最先進的最科學的，最符合民主法制精神的，也是操作性最強的。這些年
來，黨和國家，在人事制度改革方面，做了很多工作，也嘗試了很多方法。現在
比較通行的是考試任用制，事實證明，這套方法並不是什麼改革，只是拾人牙慧
，只是從春秋戰國時期的人事制度，過渡到了魏晉以及唐朝，只是另一種科舉。
考試方法有沒有作用?有，但遠不夠全面，注重了智商的考核，卻忽視了情商的
考核，尤其是無法對個人品行品德進行考核。你們這個方案，恰恰在情商以及個
人品行品德考核方面，提出了新思路，想出了更為嚴謹科學的新辦法。
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