320.復辟
320.復辟（下）
看到越積越多的觀眾，富大山本欲給閑雜人等都攆出去；老伍這會兒就顯出了有經驗的一面，反倒將廠門開大，讓村民都進來。「名娃給咱村辦飼料廠，那是每家每戶的福利！憑啥給大夥攆出去？咋，你富大山幹了啥見不得人的事了？」
幾句話給富大山嗆的都沒詞了，如此強勢的老伍瞬間就贏得了圍觀群眾的好感。就根據說根據，過去那些日子，為了抓好飼料加工廠的工作，每天有個小總結，每周有個大總結，都在本本上寫的清楚明白。把他那數據，和富大山的數據進行精準對照，立刻得出了結論——富大山所謂的成本上漲，根本原因是飼料加工廠的成品率下降了，而富大山作為這期間的工廠管理者，負有不可推卸的責任。
「胡說八道！」富大山一聽這指控就跳起來了。要不是第五名在，當場就要跟老伍動手。「機器開著會不會損耗？這春夏秋冬的氣候能一樣嗎？原料質量再統一，能沒些許差距？讓大伙兒給評評理，這麼多原因都能改變成品率，只要在誤差允許的範圍內，都正常。如今倒要把責任丟在我頭上？」
這鍋甩的振振有詞嘛。第五名讚許地點點頭，心說從前怎麼沒發現，他竟然是個做客服的材料？
老伍既然出手，自然不是無的放矢。嚴肅勒令富大山不要找各種理由，「就是你任人唯親！胡亂提拔、更改員工們的工作，不合格工人上崗才導致了出品率的下降！這些天我不在加工廠，操作機器的幾個都給我出列。你，你還有你！」老伍當場點了幾個人，眾人一看，的確都是富大山的那些小狗腿子。「你們私下誰和誰關係好，都不犯王法；但操作技術不合格還能上崗，這就是徇私舞弊！」見富大山這些小兄弟們還不服氣，便挨個叫出來當眾考核。什麼機器的使用環境、注意事項啊；對氣溫和濕度的要求啊；出現意外情況時的緊急處理方法啊……
沒有一個答對的！編都編不上路。這立刻就在眾人眼裡，坐實了這幫人工作技能不合格的鐵證。
有唱主旋律的，就有免不了和聲襯托氛圍的。見老伍步步緊逼，徹底揭穿了富大山的真面目；幾個被富大山調整了工作崗位的工人們也都跳了出來，請第五名做主。「名名，原來這活兒都是叔乾的；這小王八蛋來了，就讓叔去扛包，機器都歸他這幾個娃們家操作了。」
仔細一看，這幾位當初在圍攻老伍時，都是毫不手軟上手就打的。但這會兒，被富大山動了自家的利益，立刻就跟老伍統一了陣線。
可富大山敢跳出來奪權，腦子裡也是有一番自己的套路。說我不行，不代表你坐在這個位子上就比我強了，可能還不如我呢！讓老伍把考察自己小兄弟的那套，原樣考察下這幫子。
老伍把坑早就挖好了。原先也是每個禮拜要考核抽查的；今天一早，又挨家挨戶地串聯，還強制眾人背了一遍各種注意事項。今天這些人的任務，一是控訴富大山的惡行；二就是用實際行動證明在老伍的英明領導下，自己這些操作員非常合格，是讓飼料加工廠良好運行的不可或缺之人才。
同樣的問題，富大山及其手下被問的跟傻逼一樣，幾名操作員回答起來卻頭頭是道。鐵證如山。都不用第五名表態，圍觀的吃瓜群眾門都覺得富大山管了這飼料加工廠後，又坑鄉親們又坑第五名，真不是人！
富大山這下慌了，盯著幾個飼料廠的老人眼睛都紅了，「我那對不起你幾個了？昨天還讓你幾個分了半筐爛皮雞蛋……」富大山話快說完才反應過來，捂嘴已經來不及了。
第五名遺憾的看了眼富大山，這是自尋死路呢。老伍一下得了先機，反手給富大山脖領揪住，「王八蛋，偷拿公家的東西，你還都不要臉了！」舉手就要抽，被第五名拉住，提醒大夥看著呢，現在打不合適。
感受到群眾站在自己一邊，老伍的態度立刻又和藹下來，拿出自己管理飼料廠時候的賬本，不管大夥看得懂看不懂，都一一在太陽底下攤開來，更顯示自己在工作中的光明磊落，財務公開透明，別說是第五名來審查，就連四大會計師事務所過來，都挑不出毛病。關鍵都是些往來賬，太簡單，也沒有弄虛作假的空間。至於人員安排，這麼高的成品率，還不能說明自己這村長是擇優錄取嗎……
輿論基調這就基本定下了，前幾天看老五不順眼的風向這會兒全變了。飼料加工廠，這是有全村人的分紅可拿，在這裡面搞事兒，等於動了全村人的蒸饃。叔和嬸都不能忍。「打死富大山這臭小子！」
重新佔領了道德制高點的老伍，便在第一時間滿足了人民群眾的要求，上前一腳將踹了富大山命根子上，不等富大山痛苦姿態完結，又是一套狂暴的拳法。
「魚塘……」富大山妄圖垂死掙扎，但老伍這會兒卻一點兒也不介意了。
賣錯魚塘又怎麼樣？老子是當村長的，干錯了事情那也是客觀戰略上的失誤；第五名都諒解了，輪得到你嗶嗶？你破壞加工廠的生產工作，這完全就帶有主觀惡意了，證據確鑿還不肯承認，簡直罪加一等！
老五是身材不那麼偉岸，可這不代表他打起人來不疼。本來就是新仇舊恨，這會兒又理直氣壯，富大山心虛不敢還手，就被打得滿場亂竄。旁邊不乏有吶喊助威者。喪家之犬，無處可躲，倉皇中便向第五名求救。
第五名態度端正。打人這件事興許是不對的，但從管理層面來講，越級插手很不妥當。老伍作為飼料加工廠的管理層，有處置下屬的自由。要是方式方法讓人產生了異議，那也得等他打完，自己再根據規章制度處理老伍。
有第五名撐腰，就更漲了老伍的聲威。又是幾個連招，把富大山對自己的各種尊稱都重新打了出來，徹底再次樹立了在飼料加工廠的領導位置。打完，又讓幾個小年輕把富大山買的那電腦桌殘骸抬走，愛扔哪兒扔哪兒。再將自己那老辦公桌從倉庫里重新抬回來，掏出桌堂里久違的大喇叭，愛惜地擦拭兩下。客氣地問第五名，該如何處理富大山這一股毒瘤？
「既然孫董把飼料加工廠交給伍叔你來管理，那工廠一切內部事務都由你決定，我們公司方面就不插手了。」第五名知道這會兒事件基本定性，自己再待下去恐怕不利於老伍的發揮，把場地都交給他，自己先行一步。
老伍重登大寶，果斷吸取經驗教訓，先進行了一輪新人事安排，下令將富大山及其同夥小跟班們全部開除。
「憑啥？」富大山擦著一臉血，委屈地叫嚷著沒功勞也有苦勞等等屁話。一群小跟班們也鬧吵起來，宣稱本月已經上了多少多少天的班。
「開除你，是因為你違反了廠規廠紀；開除你們，是因為你們的技術水平達不到操作工人的要求。」老伍如今狠抓重點。每一樣決策都跟私人恩怨毫無關係，一心為公的角度無可指摘。至於工資，當眾掏出一摞錢，都是自家預備好的。干幾天活拿幾天錢，拿完就滾蛋。膽敢有任何異議，就算一算給加工廠造成的各種損失，讓其照價賠償。而且從今以後，飼料加工廠要誰不要誰都由自己說了算。敢挑戰權威？富大山就是前車之鑒！
說完，又在人群中瞅見潘金桂和那兩個村委幹部的身影。前幾天對自己還有點不屑一顧，這會兒的笑容就都恢復了些恭謹。權威就是這麼樹立的。背後有第五名這棵大樹只是必要條件之一，更多是需要自己展現組以服眾的一面。老伍霸氣地猥瑣一笑，精氣神徹底恢復成了鼎盛狀態，告訴潘金桂和那倆村幹部，明天八點，準時在村委會參加冬播生產規劃工作會議，誰都不許請假！
胡漢三又回來啦！誰敢說不，沒見富大山這被反攻倒算的慘狀嘛。第五名和胡支書聯袂蹲在不遠處的山坡上望著這一幕。胡支書伸出兩根指頭，示意第五名把煙孝敬過來。
「你伍叔如今頗有返鄉團的氣質。」老漢欣慰地望著老伍，這麼多年也沒有白調教。以老伍那低下的情智雙商，能將問題這麼解決，還算叫人滿意。
挺好。第五名旁邊點點頭，老伍有了威信，就能繼續抓起村裡各項工作，一切恢復到正軌，自己這邊就能安心地繼續處理公司那邊的事務了。